岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、有高企、研补等项目申报经验或高新技术企业从业经验。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人事行政相关工作经验；
3、人力资源相关专业优先；
4、有互联网企业工作经验者优先。

薪资待遇:
1.薪资4000-6000
2.提供五险一金
3.国家法定节假日带薪放假
4.员工聚会
5.年终奖金
6.年度调薪

工作时间：五天八小时制